Comprometimento Da Equipe

Esta é uma tradução automática melhorada deste artigo.

É muito importante que em uma nova organização, os executivos e os gerentes de nível médio estão cientes de que você é um sustentador de dizer a verdade e enfrentar. Por que isso? Porque a confiança é o que construir a confiança de uma equipe e comprometimento. Sem estes dois uma equipe perderia a sua confiança e não haverá resultados muito insatisfatórios.

Quando as pessoas vêem respeito em alguém que eles são obrigados a dizer a verdade, portanto, sem o respeito que você não tem confiança, portanto, não houve resultados devido à falta de compromisso.

Como proprietário de um negócio é muito difícil para você que você tem que mudar as coisas que trouxeram sua empresa onde ele está agora. Alterações criar preocupações sobre o pessoal parar de fumar, custos, se ele vai funcionar ou não, etc É por isso que é absolutamente necessário para implementar a confiança como um objetivo imediato. Só assim os resultados serão entregues queria. Para reforçar a confiança de alguém que você pode reconhecer a sua contribuição cada vez que você considerar que ela merece.

A última coisa a se lembrar de uma boa gestão é sempre assumir a responsabilidade por escolhas erradas. Criar uma equipe onde todos estão comprometidos e respeitada, onde as coisas são ditas honestamente quando é suposto. Esta é a única maneira de construir um negócio poderoso com resultados bem sucedidos e de lucro.

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