Empregado

Esta é uma tradução automática melhorada deste artigo.

Pensando sobre o que escolher entre um contratante e um empregado, você provavelmente vai cometer alguns erros sem saber todos os fatos que você precisa analisar. Você precisa saber que você não está sozinho e muitas pessoas estão pensando sobre este assunto. Leia o artigo abaixo e descubra a melhor opção para você.

A pensar primeiro que você deve entender é a diferença entre um contratante e um empregado. Então, se você tem o direito de controlar os resultados do trabalho e nada mais, você enfrenta um empreiteiro. Se você pode inspecionar os métodos usados ​​para completar uma tarefa, você enfrenta um empregado. Então, você precisa entender as diferenças entre eles dois, se você quer tomar a decisão certa para seu negócio.

O tema mais importante discussão sobre um contratante sobre o relato de renda sobre os contratantes. Você precisa saber que, se o valor pago por pessoa é mais do que US $ 600 por ano, você vai precisar para denunciá-lo.

O primeiro passo quando você quiser contratar um empreiteiro é assinar um acordo que conterá os termos do relacionamento comercial. Você precisa ter certeza de que você incluir todas as informações e também que a informação está correta.

Se você está fazendo isso pela primeira vez, certifique-se de incluir todos os acordos e certifique-se pela confidencialidade.

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