Respeitosa

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Muitos trabalhadores têm um sério problema sobre como lidar com seus gerentes e supervisores sobre problemas de dinheiro e isso é uma coisa ruim se pensarmos sobre a harmonia de um projeto. Então, se você é um trabalhador, não hesite e fale com seu gerente de construção, porque todos eles são quase sempre pronto para ouvi-lo.

Pensando nisso, você precisa pensar sobre o que você precisa dizer e então, simplesmente dizê-lo.

 Esta coisa provavelmente vai ajudar a sua empresa para os projetos. Leia as linhas abaixo e tente encontrar uma maneira de transmitir os seus problemas se você tem um chefe ruim.

Primeiro, você precisa ser razoável e respeitosa se você quiser suas palavras para ser ouvido.Certifique-se de que você toca uma parte sensível de seu chefe e tentar introduzir na sua conversa os assuntos da empresa e como você pode eliminá-los. Além disso, você terá que fazê-lo entender que as suas soluções irá fazer o seu trabalho ser mais eficaz.

Tente não ser muito exigente, se você está pedindo um aumento salarial. Você vai precisar de começar com uma taxa ligeiramente mais elevada do que você realmente quer. Você vai precisar estar preparado para qualquer resposta, porque os patrões estão dizendo quase todas as vezes que eles têm um orçamento apertado salário. Assim, você pode negociar mais dias de férias, horas extras aumentaram, horário flexível, bônus-alvo, benefícios de saúde, acessórios e subsídio de deslocação.

Se você tem um chefe ruim, você precisará verificar novamente seu trabalho e se certificar de que o que você está fazendo é corrigir e dizer-lhe que você está sobre sobre o comportamento do seu gerente. Além disso, você pode manter um diário de todos os eventos se quiser agravar a situação. A última coisa, mas o mais importante: que ele saiba se você sentir que você é tratado injustamente.

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